BI中文站 2月3日?qǐng)?bào)道

我（本文作者杰伊?亞羅）的朋友兼同事尼古拉斯·卡爾森（Nicholas Carlson）曾寫過一本有關(guān)瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）與雅虎的書——《瑪麗莎·梅耶爾與拯救雅虎之戰(zhàn)》。這本書出版前數(shù)月，我就已經(jīng)曾拜讀過。我認(rèn)為這是一本好書，提供了許多有關(guān)雅虎的最新信息。

書中揭露了梅耶爾擔(dān)任雅虎CEO時(shí)做過的2件最明智的事，它們與亨里克·德·卡斯特羅(Henrique de Castro)和丹·勒布(Dan Loeb)有關(guān)。其中，卡斯特羅是谷歌(微博)前高管，也是梅耶爾出任雅虎新CEO后聘用的首位高管。而勒布是一位對(duì)沖基金經(jīng)理，曾幫助梅耶爾成為雅虎CEO。

梅耶爾的專長(zhǎng)是產(chǎn)品管理，在加盟谷歌前，她從未真正管理過公司業(yè)務(wù)。為此，當(dāng)梅耶爾擔(dān)任雅虎CEO后，她需要有人幫助其運(yùn)營業(yè)務(wù)。梅耶爾從谷歌聘用了卡斯特羅。但是，此舉從一開始就注定了失敗。卡斯特羅不是領(lǐng)導(dǎo)廣告銷售團(tuán)隊(duì)的最佳人選，他也不是那種擁有廣告銷售人員特有圓滑性格的人。

許多業(yè)內(nèi)人士立即懷疑卡斯特羅的工作能力。當(dāng)卡斯特羅被任命為雅虎COO后，卡爾森采訪的許多人都曾提出警告，稱此舉可能不會(huì)見效。

那么卡斯特羅如何進(jìn)入雅虎的呢？卡爾森說：“他沒有經(jīng)過審查。卡斯特羅說服了梅耶爾，而梅耶爾說服了董事會(huì)。”梅耶爾甚至為卡斯特羅開出1億美元的高薪。可是很快，梅耶爾就發(fā)現(xiàn)卡斯特羅不是正確人選，并迅速將其從業(yè)務(wù)中剝離出去。

解雇卡斯特羅可能是梅耶爾作為雅虎CEO做過的最明智的決定。她曾對(duì)卡斯特羅寄予厚望，在其身上押下重注，這從其為卡斯特羅開出的高薪就可看出來。但是梅耶爾擁有承認(rèn)錯(cuò)誤的勇氣，在卡斯特羅進(jìn)一步對(duì)公司造成傷害之前就解雇了他。

至于勒布，則是梅耶爾將其強(qiáng)制趕出公司的。勒布曾是幫助梅耶爾成為雅虎CEO的人之一。他在雅虎位高權(quán)重，迫使前任CEO離職，將梅耶爾捧上CEO寶座。最初時(shí)，勒布依然留在董事會(huì)中。但梅耶爾想方設(shè)法迫使其離開。

這有點(diǎn)兒令人吃驚，因?yàn)槔詹颊敲芬疇柤毙璧闹Α＠詹际琴Y本市場(chǎng)方面的專家，可游刃有余地處理與投資者的關(guān)系。梅耶爾只是個(gè)新CEO，她應(yīng)該聘用勒布這樣的專家擔(dān)任顧問。而在勒布看來，他也很喜歡與梅耶爾在雅虎工作。

那么梅耶爾為何要趕走勒布呢？因?yàn)槿魏蜟EO都想要絕對(duì)控制權(quán)。如果勒布厭倦了梅耶爾，他可能為梅耶爾制造許多麻煩。為此，梅耶爾最好將其趕出董事會(huì)。（風(fēng)帆）

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